成都东鼎餐饮管理有限公司确立人力资源优先发展战略，成立培训中心，由总部集中资源，统一运作。经过实践经验总结及聘请优秀专家的共同力量，成都东鼎已形成了系统化、多元化的人才培养发展体系。

 

       技术培训专业化，管理培训系统化、分层化，战略培训科学化，为合作商提供多通道、多层次的学习路径。商学院根据企业战略发展需要，关注经营绩效，创新学习模式，形成了以经营绩效为导向，以学员成长为核心的人才培养模式。